Megoldások a Lovaktól – Emberek vezetéséhez

Mi a lovas coaching?

A módszer -(angol nevén: Horse Assisted Coaching) – olyan személyes vezetői készségfejlesztést jelent, amely aktívan beépíti a lovak visszajelzésit a coaching folyamatba. Utóbbi alatt pedig az ICF (Nemzetközi Coach Szövetség) definíciója szerint az ügyfelekkel való együttműködés kreatív és gondolkodást serkentő folyamatát értem, ami arra inspirálja őket, hogy maximalizálják személyes és szakmai képességeiket.

Miért éppen lóval?

NyitólapraA ló önmagát, saját teljes lényét teszi hozzá a coaching folyamat sikeréhez, de ebben sok minden benne foglaltatik: bizalom, odafigyelés, őszinte visszacsatolás, élmény általi tanulás és ihlet a változás irányába. Utóbbi már szinte magától jön, hiszen a görög mitológiában Pegazus patája nyomán fakadt az ihletet adó forrás.

A bevillanó gondolatok pedig igen gyorsan célhoz vezetik az embert. Erre utal a magyar népmesékben is a táltos paripa kérdése: „azt mondd csak meg, hogyan menjünk, mint a szél, vagy mint a gondolat?”

A coachingban pontosan az a célunk, hogy az Ügyfél megtalálja az őt leginkább előrevivő gondolatait. Erre pedig a leginspirálóbb mód az, ha ezt közvetlenül a vele együttműködő mindennapi Pegazusoktól kapja…

Min alapul a módszer?

A lovat belső tulajdonságai kiválóan alkalmassá teszik a vezetői képességfejlesztésre:

A lóval történő együttműködés alapfeltétele az állandó értő figyelem és vezetői jelenlét, a szó coachingban használt értelmében. Meggyőzéséhez pontosan ugyanazok a tulajdonságok szükségesek, mint az emberek motiválásához. A ló tehát egyértelmű vezetést vár el az embertől, ennek minőségét pedig a maga őszinte módján azonnal vissza is jelzi. Így a lóval végzett gyakorlatok során saját benyomásainkból tanulhatunk, fedezhetjük fel személyre szabott vezetői megoldásainkat.

A lovas coachingban a ló a coach segítőtársa, aki a testbeszéd mestereként képes sok azonnali felismeréshez juttatni a vele kapcsolatba lépő embert. Ezáltal átértelmezhetők a vezetési helyzetek, növelhető a kommunikáció hatékonysága. Mivel pedig a vezetői munka döntő hányadát az emberekkel való kapcsolattartás teszi ki, ennek minősége nagyban kihat az egész szervezet sikerességére.

Miért hatékony a lovas coaching?

Ebben a folyamatban a coaching beszélgetést a lóval végzett gyakorlatok egészítik ki, így a friss élmények gyorsan rögzülnek, hiszen visszacsatolásuk azonnal és nagyon őszintén érkezik. Emiatt a lovas coaching gyors, hatásos és maradandó felismerésekhez vezet: lóval gyorsan tanulunk és az így kapott következtetést nehezen felejtjük el.

Egyedi lehetősége, hogy a lóval történő munkában közvetlenül az érzéseivel szembesül az ember, így könnyebben megtalálja a belső egyensúlyának megfelelő egyéni válaszait.

Kiknek ad új nézőpontot, hasznos felismeréseket?

–          vezetőknek, HR szakembereknek,
–          vállalkozóknak,
–          karrierváltás előtt állóknak,
–          szervezetfejlesztőknek.

Mely témakörökben kínál megoldást?

–          I. Önismereti témákban:                            II. vezetői képességek terén:

  • kiegyensúlyozottság,                     értő figyelem gyakorlása,        
  • kommunikáció,                                konfliktuskezelés, stresszkezelés,
  • komfortzónából kilépés,                helyzetfüggő vezetés,
  • kreativitás,                                       célorientáció,
  • felelősségvállalás gyakorlása,     motiváltság, elkötelezettség  növelése,
  • félelmek átfordítása,                      döntéshelyzetek gyakorlása,
  • bizalomépítés                                  a csapat összetartásának erősítése.

A pegazuscoaching.hu webhelyen közölt összes tartalomra minden jog fenntartva.