A változásról – nem csak szőrmentén
Akadnak még olyan régi szavaink, aminek az eredeti lovas értelme a köznyelvből már kiveszett. Akinek van tapasztalata a lóápolásban, az tudja, hogy ezt a munkát el lehet végezni alaposan, a szőrszálak tövénél felgyülemlett por fellazításával és kikefélésével, vagy gyorsan, de elnagyoltan is: ilyenkor csak a legfelső réteget húzzuk át és tisztítjuk le, szó szerint csak szőrmentén. Közben persze jól tudjuk, hogy ez a gyors elkapkodott beavatkozás csak rövid időre szóló szükségmegoldás…
Ezzel szemben az állatok folyamatosan alkalmazkodnak a környezetükhöz és minden változásra ösztönösen a maga idejében felkészülnek. A lovak már októberben elkezdik növeszteni a hosszabb és dúsabb téli szőrtakarót. Ahhoz, hogy biztonsággal átteleljenek, többrétegű védelemre van szükségük, aminek a kialakításához idő kell. A téli szőrtakaró egy természetes hőszigetelő rendszer, ami alsó pehelyszőrből és felső fedőszőrből áll. Növekedését a nappalok rövidülése indítja be, azaz a ló napról-napra alkalmazkodik a változáshoz. Ha az utolsó pillanatban csak fedőszőrt növesztene, az kevés lenne a biztonságos átteleléshez.
Tanulság a lovaktól: a változás legyen folyamatos és alapos
A lovak nem hagyják az alkalmazkodást az utolsó pillanatra. Nem csak „szőrmentén” növesztenek fedőszőrt, hanem az alsó rétegekből kiindulva nevelik ki a biztonságot adó szigetelő réteget. Nem „próbálják meg” nyári szőrtakaróval kihúzni a telet. A rövidebb nyári szőrt ledobják, hogy helyet teremtsenek a télinek. Belesimulnak a természet ciklusába és a változásba.
Vezetői párhuzam: az idejétmúlt stratégia elengedése
Ahogy az utolsó negyedévhez érünk, sok vezető megpróbálja ugyanazokkal a szokásokkal átvészelni ezt az időszakot, mint ami korábban már bevált. De az év végéhez közeledve a gazdasági klíma is más: a költségvetés szűkösebb, az emberek fáradtabbak, az elvárások („hozni kell az év számait”) pedig egyre nyomasztóbbak.
Előfordulhat, hogy éppen az a stratégia, ami a múltban sikert hozott, mostanra már elavult, akár a nyári szőrtakaró. Változtatásra van szükség, nemcsak „szőrmentén”.
Ön milyen szokásokat tart meg pusztán azért, mert „mindig is így csináltuk”, még akkor is, ha már nem viszi előre?
Mikro-kísérlet: a stratégiai „fészer” – azaz tegyük el, ami már nem kell!
Válasszon ki egy olyan vezetői szokást, amit már feleslegesnek és meghaladottnak érez.
- Azonosítsa be: csukja be a szemét, és érezze át ennek a szokásnak a „súlyát”.
Hol érzi a testében? (pl. a gyomrában, vagy a vállát nyomja?) - Gondolatban változtasson rajta: tegye az érzést könnyedebbé és légiessé!
- Rakja el a fészerbe! Néhány napra tegye el azt a szokást egy képzeletbeli fészer mélyére.
- Figyelje meg, mi lesz más, ha helyet ad a változásnak!
Gondolatok hosszú száron – idézet:
„A változás titka az, hogy minden energiádat az új építésére fordítod.” – Szókratész
Nemrég kapcsolódott be a hírlevélbe és szeretne a régi számokba is belenézni?
A „Lovas coaching alapok” sorozat egyes korábbi, rövidített részei a Pegazus Coaching blogon olvashatók.
Az aktuális információkat és a teljes anyagot viszont továbbra is csak a feliratkozók kapják.
Kovács Judit Erzsébet
Pegazus Coaching – vezetői coach és NLP mester
Megoldások a Lovaktól, Emberek vezetéséhez
Member of:
International Society of Animal Professionals
