Személyre szabott szerepkörök
Szeptemberben, ahogy hűvösebbre fordul az idő, a lovak egyre aktívabbak.
Ilyenkor érdemes megfigyelni a ménes raj-szerű mozgását, főleg, amikor vágtában indulnak meg. Minden egyed igazodik a mellette lévőkhöz így nem akadályozzák egymás mozgását. A ménesben mindenki tudja a helyét: amikor megiramodnak, a csikók úgy maradnak az anyjuk mellett, hogy a többiek közrefogják őket, így védettebb helyzetbe kerülnek. A kancák a csikóikra vigyáznak, a mén pedig a kancáira.
Az összetartozás így ad erőt, biztonságot és jobb fennmaradási esélyt.
Tanulság a lovaktól: az együttműködés ereje
Amikor lovas coachingra jönnek hozzám, gyakran kezdünk azzal a gyakorlattal, ahol a résztvevők igyekeznek kitalálni, hogy egy négy lóból álló csoportban melyikük lehet a vezető. Ilyenkor sokan a leggyorsabbnak, vagy a legerősebbnek látszó lovat kezdik figyelni. Csak akkor változik meg a véleményük, amikor azt is észreveszik, hogy ki-kit mozgat: hiszen a vezető ok nélkül nem fecsérelheti el a többiek energiáját azzal, hogy minden apróságra megindítja őket, de tényleges veszély esetén viszont nem vesztegetheti el a menekülési esélyeiket sem. Ezért a lovaknál a vezető általában egy tapasztalt, nyugodt és kiegyensúlyozott kanca, az ő megalapozott reakcióihoz igazodnak a többiek.
Mindegyikük ott csatlakozik be a ménes mozgásába, ahol a számára legmegfelelőbb helyen zárhatja le a teret egy esetleges ragadozó, vagy veszély elől. így formálódik az egyedi mozdulatsorokból a mindenki számára biztonságot jelentő alakzat.
Vezetői párhuzam: Ön mennyire érzi magát a valódi helyén?
Ahogy az utolsó negyedév teljesítmény-kényszere beindul, a vezetők gyakran beleesnek abba a csapdába, hogy nem (csak) a saját helyükön akarnak teljesíteni, hanem a kelleténél több szerepkört is magukra vállalnak, akár mikro-managementbe csúszva.
Lovas hasonlattal élve egyszerre látják el az alfa-kanca szerepét, (iránymutatás, beindítás, mozgatás), ugyanakkor beleállnak a védelmezői szerepbe (a lovaknál ez a vezérméné), úgy, hogy emellett még időnként maguknak is szükségük lehet némi támogatásra (kiscsikói szerepkör).
A lovaknál mindenkinek megvan a helyzetének megfelelő dolga. Ehhez igazodnak szabad, ménesi tartásban, de még a fogatba is vérmérsékletüknek és készségeiknek megfelelően fogjuk be őket.
- Mit juttat ez eszébe a szervezeti szerepkörökről és a stresszről?
- Vezetőként Ön mennyire képes nyugodt középpont maradni?
- Hogyan gazdálkodik a csapata erejével és energiájával?
Mikro-kísérlet: a csapat feltérképezése
Szánjon ma 5 percet arra, hogy a csapatára egy önálló rendszerként tekintsen.
- Térbeli ábrázolás: Képzelje el, hogy a csapatával egy szép mezőn sétál.
Ön hol van ebben a térben? Milyen távolságra van a többiektől? Mit jelent ennek a képnek a szimbolikája? - Finomítson a képen! Ha túlterheltnek érzi magát, gondolatban növelje a távolságot Ön és a csapata között egészen addig, amíg úgy nem érzi, hogy megfelelő mozgásteret nem kapott. Ha elszigeteltnek érzi magát, akkor csökkentse a mentális távolságot, lépjen közelebb a csapatához.
- Szerepkörök tisztázása: gondolatban kérdezzen rá magában arra, hogy tényleges vezetői feladatot lát-e el, vagy pedig olyan tevekénységet végez, ami másvalakinek a szerepkörébe tartozik?
- Figyelje meg, hogy mi történik a stressz szintjével, ha visszalép a valódi vezetői szerepkörébe!
Gondolatok hosszú száron – idézet:
„A rúd mellé (rudasnak) mindig a nyugodtabb, súlyosabb, megbízhatóbb lovakat fogjuk, mert az ő feladatuk a kocsi tartása és a váz hordozása. Előre (gyeplősnek vagy lógósnak) a tüzesebb, figyelmesebb, élénkebb lovak valók. A hajtás művészete ott kezdődik, hogy mindegyik ló a saját sávjában, a saját feladatát végezze; ha a rudas ló elöl akar vezetni, vagy a gyeplős ló hátul akar feszíteni, a fogat egyensúlya felborul, és a munkájuk hatékonysága elvész.”
Pettkó-Szandtner Tibor: A Magyar Kocsizás
Nemrég kapcsolódott be a hírlevélbe és szeretne a régi számokba is belenézni?
A „Lovas coaching alapok” sorozat egyes korábbi, rövidített részei a Pegazus Coaching blogon olvashatók.
Az aktuális információkat és a teljes anyagot viszont továbbra is csak a feliratkozók kapják.
Kovács Judit Erzsébet
Pegazus Coaching – vezetői coach és NLP mester
Megoldások a Lovaktól, Emberek vezetéséhez
Member of:
International Society of Animal Professionals
